Sağlık Haberleri - Son Dakika Sağlık Haber Güncel Gelişmeler

Atasun Optik üçüncü kez “En Mutlu İş Yeri” seçildi

Atasun Optik, çalışan odaklı yönetim anlayışı ve güçlü kurum kültürü sayesinde Happy Place to Work araştırmasında zirvede yer aldı. Şirket, üst üste ikinci, toplamda üçüncü kez “En Mutlu İş Yeri” unvanını kazanırken, aynı zamanda Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası ve Ödülüne de layık görüldü. Bu önemli başarı, şirketin iş modelini çalışan bağlılığı üzerinden yeniden tasarladığını gösteriyor. Kurum kültürünün merkezine yerleştirilen bu yaklaşım, Atasun Optik’in işveren markasını her geçen gün daha da güçlendiriyor. Birlikte Gelişen, Birlikte Güçlenen Bir Kültür Atasun Optik CEO’su Evren Kutlu, elde edilen bu başarıya ilişkin şu değerlendirmelerde bulundu: “Atasun Optik olarak çalışanlarımızın mutluluğunu sadece bir hedef olmanın ötesinde şirket kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Bu ödül, tüm ekip arkadaşlarımızın katkısıyla inşa ettiğimiz güven, gelişim ve iş birliği ortamının bir yansımasıdır. Çalışan deneyimini iyileştirmek için yürüttüğümüz çalışmaların karşılığını görmek, bize hem gurur veriyor hem de motivasyon sağlıyor.” Atasun Optik’in bugünkü başarısı, yıllar içinde inşa edilen çalışan odaklı kurum kültürünün bir yansımasıdır. Şirketin önceki yıllarda kazandığı Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık, Yönetimde Kadın ve Profesyonel Gelişim gibi özel sertifikalar, insan kaynakları alanındaki güçlü kurumsal altyapıyı ortaya koyuyor. Peki Atasun Optik’in bu başarısının kaynağı nedir? İnsan ve Kültür Direktörü Deniz Bilgiç Atik şöyle anlatıyor: “Atasun Optik’te işe alımdan kariyer gelişimine kadar tüm insan ve kültür uygulamalarımızda eşitliği, kapsayıcılığı ve gelişimi temel alıyoruz. Kadın ve erkek çalışan oranımız yüzde 57’ye yüzde 43 iken yönetici kademesindeki kadın oranımız ise yüzde 41. Aynı zamanda öğrenmenin sürekli ve kişisel bir yolculuk olduğuna inanıyoruz. Leonardo Eğitim Platformu ile 1800’den fazla içeriği çalışanlarımızla buluşturuyor, her bir arkadaşımızın kişiselleştirilmiş gelişim planı doğrultusunda büyümesini destekliyoruz. Mentorluk, tersine mentorluk ve sosyal kulüpler gibi projelerle farklı jenerasyonlar arasında güçlü bir bağ kuruyor, kapsayıcı ve öğrenen bir organizasyon kültürü oluşturuyoruz. Özetle, bizim için çalışan deneyimi, politikaların yanı sıra davranışla, ilişkiyle ve karşılıklı güvenle inşa ediliyor.” Günümüzde yetenek çekmek, elde tutmak ve geleceğe uyumlanmak; teknolojiyle birlikte çalışan mutluluğuyla da mümkün. Sürekli öğrenen, kapsayıcı, şeffaf ve dijitalleşmiş bir kurum kültürü sayesinde Atasun Optik; bunu söylemden çok sonuçlarla ispat eden şirketlerden biri. 2025 yılında alınan “En Mutlu İş Yeri” ve “Olağanüstü Çalışan Deneyimi” ödülleri bu anlayışın somut sonuçlarıdır.

BALKANTÜRKSİAD’DA STRESLE BAŞ ETMENİN YOLLARI ANLATILDI

Söyleşinin açılış konuşmasını yapan BALKANTÜRKSİAD Başkanı İskender İskenderoğlu, etkinlikten duyduğu memnuniyeti dile getirerek, “Yeni bir başkan olarak görevime taze bir enerjiyle başlamışken, bu yeni döneme değerli isimlerle adım atmak istedim. Bu vesileyle aramızda çok kıymetli bir dostumuz olan Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu’nu ağırlamaktan büyük memnuniyet duyuyorum. Hocamız gerçekten çok geniş bir bilgi yelpazesine sahip. Nasıl ki sanatçıların repertuvarı olur, hocamızın da bilgi repertuvarı bir o kadar zengin. Biz bir iş insanları derneği olarak, üyelerimize her anlamda fayda sağlayacak konulara önem veriyoruz. Hocamızın bu konuda vereceği eğitim, üyelerimize iş ve özel hayatlarında büyük katkılar sağlayacaktır” dedi. “SIFIR STRES MÜMKÜN DEĞİL, AMA YÖNETİLEBİLİR” Etkinlikte konuşan Prof. Dr. Zeyyat Sabuncuoğlu, stresin tamamen ortadan kaldırılamayacağını ancak kontrol altına alınabileceğini belirtti. Türkiye’de stres seviyelerinin yüksek olduğuna dikkat çeken Sabuncuoğlu, bu durumun ekonomik ve toplumsal koşullarla yakından ilişkili olduğunu ifade etti. Özellikle A tipi kişiliklerin strese daha yatkın olduğunu belirten Sabuncuoğlu, “Kişilik tipine uygun yaşam biçimi geliştirmek oldukça önemli. Doğayla temas etmenin stres üzerindeki olumlu etkileri de zaten bilinen bir şey. Toprakla temas, deniz kenarında yürüyüş ve oksijen alımını artıran aktivitelerin stres azaltmada etkili olduğunu da söyleyebiliriz” şeklinde konuştu. ”EMPATİ KURMAK RAHATLATIR” Ev ortamında da uygulanabilecek pratik öneriler sunan Sabuncuoğlu, yüzü ve elleri soğuk suyla yıkamanın, kas gevşemesi, zihinsel görselleştirme, derin nefes alma ve sakinleşme egzersizlerinin faydalı olduğunu söyledi. Ayrıca öfke anlarında empati kurmak, sevilen müzikleri dinlemek ve duyguları ifade etmenin rahatlatıcı etkileri olduğunu paylaştı. “SAĞLIKLI ALIŞKANLIKLAR EDİNİN” Söyleşide, hayalleri gerçekçi tutmanın, zaman yönetiminin, hoşgörünün ve pozitif düşüncenin stresle başa çıkmada kritik rol oynadığına dikkat çeken Sabuncuoğlu Yunus Emre’nin “Yaratılanı hoş gör, Yaradan’dan ötürü” sözüyle hoşgörünün önemine vurgu yaptı. Son olarak sosyal ilişkilerin, tatil yapmanın, sevdiklerimizle zaman geçirmenin ve kahkaha atmanın ruh sağlığı üzerindeki olumlu etkilerine değinen Prof. Dr. Sabuncuoğlu, doğayla iç içe bir yaşam, sağlıklı alışkanlıklar ve olumlu düşünceyle stresin yönetilebileceğini ve yaşam kalitesinin artırılabileceğini ifade ederek sözlerini tamamladı.

#Sağlık

Atasun Optik üçüncü kez “En Mutlu İş Yeri” seçildi

BALKANTÜRKSİAD’DA STRESLE BAŞ ETMENİN YOLLARI ANLATILDI