Nöbetçi Eczaneler
Seminerin konuşmacısı, Deniz Yıldırım (I&D Danışmanlık Kurucu Ortağı), belirsizliği fırsata dönüştüren liderlik anlayışı üzerine kapsamlı bir sunum yaptı.
Zihnin Karar Alma Süreçleri Ele Alındı
Programın açılışında konuşan Fatma Akalp, hızla değişen dünyada doğru karar alma süreçlerinin önemine dikkat çekerek, seminerin katılımcılara yeni bakış açıları kazandırmasını temenni etti.
“Tek Bir Söz Bile Dönüşüm Başlatabilir”
İskender İskenderoğlu ise konuşmasında, üyelerin hem mesleki hem de kişisel gelişimlerine katkı sağlayacak etkinlikler düzenlemeye devam ettiklerini belirtti. İskenderoğlu, bazen tek bir cümlenin bile bireylerin düşünce dünyasında büyük değişimlere yol açabileceğini vurguladı.
VUCA Dünyasında Liderlik
Sunumunda pandemi sonrası dünyada değişimin hız kazandığını ifade eden Deniz Yıldırım, günümüz iş dünyasının VUCA (değişkenlik, belirsizlik, karmaşıklık ve muğlaklık) ile tanımlandığını söyledi.
Kurumsal dönüşüm projelerinin yaklaşık %70’inin başarısız olduğuna dikkat çeken Yıldırım, bunun temel nedeninin teknoloji eksikliği değil, liderlik yetersizliği olduğunu vurguladı. Değişime direncin yönetilmesinin kritik olduğunu belirten Yıldırım, bu süreci etkin yöneten liderlerin başarı oranını önemli ölçüde artırdığını ifade etti.
Başarılı Liderliğin 6 Temel Unsuru
Yıldırım’a göre etkili bir dönüşüm lideri;
- Net yön belirlemeli
- Değişimin nedenini doğru anlatmalı
- Direnci yönetmeli
- Güvene dayalı iletişim kurmalı
- Önce kendini dönüştürmeli
- Yeni davranışları kurum kültürüne yerleştirmeli
“İnsan ‘ne’ için değil, ‘neden’ için harekete geçer” diyen Yıldırım, liderlerin vizyondan önce bu ihtiyacı doğru anlatması gerektiğinin altını çizdi.
“Asıl Dönüşüm İnsanda Başlar”
Seminerini “Dönüşüm bir proje değil, liderlik refleksidir” sözleriyle tamamlayan Deniz Yıldırım, gerçek değişimin sistemlerden önce insan davranışlarında başladığını vurguladı.
Program sonunda İskender İskenderoğlu, katkılarından dolayı Deniz Yıldırım’a plaket takdim etti. Etkinlik, toplu hatıra fotoğrafı çekimiyle sona erdi.